فمعروف بان العماله الحره او السعوديه من حقها انه يختار او تختار مايناسبها
أفهم من ذلك أن العماله الأجنبيه لايحق لها الإختيار؟!!!!
الا يعتبر ذلك سرقه لمحل خسر في تاشيره عامل وتكبد عناء تدريبه وتعليمه
إن كان كذلك أبسط مايقتضيه الموقف قليلاً من الذكاء المهنيّ!! كيف؟!
بكل بساطه تطلب صاحبة العمل نقل كفاله وتطلب مبلغ مرتفع أو بالاحرى نفس مادفعته عند إستقدامها للعامله ولاتستسلم لمطالب كفيلتهاإلا بشروطها هي!!
أما من ناحية ماخسرته من جهد ووقت في تدريب العامله ( اللي جابها يجيب غيرها!!) وربما يكون بثمن قد يهون من صدمة الثمن الأول!!
موفــــــــــــــــــــــــق,,,,,,,,,,,,
مناقشه سرقه عمال وعاملات الاخرين
وحتى اللي فيها خيـــــــــــر تعرف ايش تسوي تشتغل عند كفيلتها طول اليوم في المشغل وفاتحه في بيتها شغل ثاني وباأقل اسعار بس علشان تدخل دخل ثاني لها الين ماتوقف على رجولها وتفتح محل وتتشارك هي ووحده سعوديه 
النص بالنص وكثير كثير حالات من هذه...